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安全做不好,还能做什么?
2016年5月27日

唐氏九大安全理论
有句话,“你要学会孤芳自赏,也要学会交流分享"使我心动,因为别人的分享已使我免费学到了许多的东西,我也应该将自己的东西分享以作回报才行。
要做好安全,人的意识太重要了,有了意识才有行动,我把这些意识归纳为九大理念。
——作者·赛德唐继华

一、安全素质理念
安全是现代人必备的素质!
或许你综合素质很高,你彬彬有礼、温文尔雅、知识渊博、谈吐得体、正直勇敢......,但你不会用电脑、不会开车或者不会用智能手机,作为现代人,你就缺少这其中一项或几项素质。
同样,作为现代企业员工,也该具备"安全"这个素质,要有强的安全意识和必备的安全知识。
譬如,在水泥企业招聘中有个现象,从拉法基水泥企业出来的员工会更受青睐,只因该企业的安全搞的好,其员工被认为具备安全素质,因而更优秀。

二、安全聘用理念
安全是骋用你的条件!
如果知道在这家企业工作并不安全,你家人允许你去应骋吗?如果知道这个岗位工作不安全,而自己也并不希望因此丢掉自己的性命,你愿意去应骋这个岗位吗?如果你向这家企业的招聘人员自信地讲:我很有能力,什么都会,而且干活兢兢业业,唯一的缺点就是总是出事故,不伤人就伤己,又有几家企业敢招骋你呢?
因此,没有安全,就没有你的应骋和被聘。

三、安全第一理念
安全,是你生活和工作永远的第一步!
不说《安全生产法》中的“安全第一”。
每一名企业员工,请先想一想,你是怎样走进企业大门开始每天工作的?你得坐公交车,公交车的车轱辘都得完好才行吧?差一个你也来不了!公路得足够宽足够平坦足够硬实吧?处处深坑浅洞坍塌,你同样上不了班!
再往前推,从家里出来时,你关了家中电器煤气。家中电器总开着行吗?不行,会发生火灾的,煤气总开着行吗?不行,会出人命的。迈出家门时你还做了什么?关门,为什么?防偷防盗。
可见,在你新的一天的工作和生活开始,你就在开展安全工作了。万丈高楼从地起,也是万丈高楼从安全开始,安全是撑起万丈高楼大厦的地基。

四、安全最重要最简单理念
安全是最重要的,同时是最简单的!
相对于钱财,安全当然是最重要的。没有安全,危害的就是人的身心健康甚至生命。人是万物之灵,其生命是地球上最重要最无价的,把人的身心健康甚至生命如同财物般折价后来权衡得失,那是人性扭曲者的变态思维。
安全又是最简单的。戴好安全帽难吗?不难,太简单了。穿戴好劳保服安全鞋防护眼镜口罩同样不难,很简单。按操作规程做事难么,也不难,很简单。高危作业前办理作业许可难么,也不难,很简单。做事别着急别莽撞,有疑问就问,发现问题要报告,难么,当然不难。
因此,安全非常简单,同时最为重要,万万不可不做,又十分容易做。

五、安全份内理念
安全,是每一名员工份内的工作内容,也是每一名员工工作质量的体现,企业为此给付了薪酬!
或许你觉的工资低,但再低,低到月薪10元,其中1元或2元,仍是因为你在安全上的努力而支付的。
当你进入企业大门后,你的第一步工作开始了,首先戴好安全帽,穿好劳保服......如果你没做或没做好这步工作,考核中会对此兑现,或者就叫处罚。如果有动火作业,受限空间作业等高危作业,你必须作好安全措施,办理作业许可申请等,这照样是每位作业人员你应完成的工作内容的一部份,并不是你工作之外的事情。
工作的过程是否安全,工作后留下的产品是否安全,这是判定你的工作质量的标准。
先说工作中留下的产品:你是焊工,你安装一个临边护栏,栏杆立起来了,但你焊点处处虚焊了,安全么,不安全,人扶栏杆时栏杆倒了,出人命了,这是因为你焊接质量不合格引起的。
再说工作过程:你动焊前,现场可燃物采取措施,灭火器准备好了吗?焊机用的电缆检查了吗?监护人员到场了吗?需要动火作业审批的情况,你申请了吗?没有,那么你的工作质量不合格。你或许说,栏杆安装很好哦,作业过程中也没有发生火灾爆炸等任何事故。或许这次没有,下次也没有,但这只是暂时的侥幸,最终,这样的作业过程必须会发生事故,这就是工作过程质量不合格的恶果。
可见,是否安全是评价你工作质量的标准。

六、安全责任理念
安全是一种责任和义务!
父母的爱是天底下最无私的,无数人对此给予讴歌,其实,父母之爱的根源来自其对儿女的责任和义务。责任和义务同时意味着没有条件可讲,不管你喜不喜欢。
儿女痴呆,父母仍得给他饭吃,儿女貌不如潘安,父母仍得给他衣穿,儿女并不注定当大官当皇帝,父母仍得让他上学。
同样,涉及到安全,比如安全帽,喜不喜欢你都得戴好,这是你的责任和义务,高危作业需要作业许可的时候,你再嫌手续麻烦,都得按流程申请,这是责任和义务,无条件可讲.......

七、安全一体理念
安全与你的工作和生活是一体的,不可分割的!
工作中,我们总爱把安全和要做的事分开,这一分开,就有了彼此,有了区别,甚至有了高低贵贱。安全成了繁杂的事,成了麻烦的事,成了浪费时间的事,成了婆婆妈妈,成了拖拖沓沓,成了管理层额外提出的要求,成了安全员的职责......其实,这一分开就已经是错了。
人吃饭的时候,有谁会要求吃饭注意安全呢?没有,为什么没有,每个人都知道筷子头如果象针尖般锐利,肯定该换一双了,饭碗的碗沿如锯齿状了,也该换一个了,桌前的菜汤温度如果太高,要吹一吹才能喝.....这些安全常识,与每个人的吃饭浑然一体,不分彼此,不需要特别提醒,不需要监督,除非是尚幼年的小孩。

八、安全底线理念
遵守与安全相关的法律法规、规章制度和操作规程,是安全的底线,是最低要求!
我们知道,(一个正常社会的)法律是道德的底线,一个人守法并不意味着一定道德高尚,但违法犯罪了,至少在这一件事情上,这个人已经突破了做人的道德底线,沦丧了。一个权力机构依法办事,那并不意味着就完全合理或公平,但不能依法办事,那就破了底线,肆无忌惮了。
同样,交通规则是行车安全的最低要求和底线,操作规程和企业安全管理制度,是对企业员工的最低要求,是安全的底线。《安全生产法》要求100人以上的企业,至少配1名安全员,许多公司数百人规模,也仍只配1名安全员,这只是停留在底线,只是达到了最低要求。
行走在底线上的安全工作,不管对安全员个人或是对企业,那都是危险。如果再自称为很重视安全,那就是可笑。

九、安全预防理念
安全不是在事故后英雄似的轰轰烈烈地拯救,而是默默无闻地预防!
事故中哪怕幸运地抢救出来999个人,也救赎不了失去1人的罪过。因此,只要你的冒险,你的自大,你的偷懒,你的走捷径,你的粗心,你的着急,你的自以为是,你的隐瞒问题,你的好大喜功,你的减少投入.....使得事故发生,死去1人,哪怕你在事故中亲自救出999人,你照样是杀人凶手而不是英雄,你也只配悔过而不是获得颂扬。

结束语
曾到一水泥厂参观,见到这样的标语:“安全做不好,还能做什么?”心有同感,略续几句以共勉。
没有安全素质,你还能做什么?
没有安全保障,你应骋做什么?
第一位的安全不先做,继续做什么?
最重要的安全不做,还想做什么?
最简单的安全不能做,还能做什么?
份内的安全工作不做,份外能做什么?
工作质量不安全,这样的工作安排来做什么?
应该无条件做好而不做,还能做什么?
将安全与工作硬生生分裂开来,工作怎么做?安全又怎么做?
底线不能守,最低要求达不到,还能做什么?
不去预防,事后的英雄当来做什么?
......

                                                               来源:健康安全环保小助手

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